在中国，公务员被辞退的补偿通常依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。以下是一些基本的补偿原则：
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1. 经济补偿：根据公务员的工作年限，每满一年工龄，可以获得相当于一个月工资的经济补偿。这里的“工资”通常指的是被辞退前12个月的平均工资。
2. 医疗补助：根据公务员所在地的实际情况，可能会有额外的医疗补助。
3. 失业保险：如果公务员在辞退前已经缴纳了失业保险，并且符合领取失业保险的条件，可以申请领取失业保险金。
4. 其他福利：根据具体情况，可能还会有其他福利，如住房补贴、退休金等。
以下是一个简化的计算公式：
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