宣传部怎么纳新

以下是关于宣传部纳新的一些常见方式和要点：

**一、前期宣传**

1. 制作精美的宣传海报和传单，突出宣传部的特色和优势，在学校的显眼位置张贴和发放。

2. 利用学校官方网站、社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）发布纳新信息，包括部门介绍、工作内容、纳新要求和报名方式。

组织纳新宣讲会，详细介绍宣传部的职能、团队氛围、以往的优秀成果等，让新生更全面地了解宣传部。在宣讲会上可以安排老成员分享工作经验和收获，激发新生的兴趣。

**三、设置报名渠道**

1. 线上报名：在学校官网或相关平台设置报名表格，方便新生填写个人信息和报名意向。

2. 线下报名：在指定地点设立报名点，接收新生的纸质报名表格。

**四、面试选拔**

1. 初步筛选报名表格，选出符合基本条件的候选人进入面试环节。

2. 面试可以采用一对一或小组面试的形式，考察新生的沟通能力、创意想法、团队协作精神等。

3. 准备一些与宣传工作相关的问题，如“如何策划一场校园活动的宣传方案”等，以了解候选人的专业素养。

综合面试表现和个人特长，确定最终的录用名单，并及时通知入选的新生。

通过以上步骤，可以吸引到有热情、有能力的新生加入宣传部，为部门注入新的活力。