公务员，事业编，合同工，临时工有什么不一样

公务员、事业编、合同工和临时工是不同的用工性质，以下是它们各自的特点和区别：

1. 公务员：

公务员是国家机关的工作人员，是国家行政权力的执行者。

通过公开考试录用，实行严格的考核和晋升制度。

工资福利待遇由国家统一规定，享有国家公务员的各项保障。

工作稳定性高，享有退休金等福利。

2. 事业编：

事业编是指事业单位的编制人员，事业单位是国家设置的从事教育、科技、文化、卫生等公益事业的单位。

通过事业单位的招聘考试录用，考核和晋升制度相对灵活。

工资福利待遇参照公务员，但具体标准可能有所不同。

工作稳定性较高，享有退休金等福利。

3. 合同工：

合同工是指企业、事业单位、社会团体等非国家机关单位按照合同约定聘用的劳动者。

通过签订劳动合同，双方权利义务明确。

工资福利待遇由用人单位自行决定，可能低于公务员和事业编。

工作稳定性相对较低，可能存在合同到期后不再续签的情况。

4. 临时工：

临时工是指用人单位因临时性、辅助性、替代性等工作需要，临时聘用的人员。

通常不签订正式劳动合同，工作期限较短。

工资福利待遇较低，可能没有社会保险等保障。

工作稳定性最低，一旦工作需要结束后，临时工将失去工作。

总结：

公务员和事业编属于国家工作人员，享有较高的工资福利待遇和稳定性。

合同工和临时工属于非国家工作人员，工资福利待遇和稳定性相对较低。

公务员和事业编工作稳定性较高，合同工和临时工工作稳定性较低。