在招聘中要求身高体重，通常基于以下几个原因：
.png)
1. 形象和气质：在某些行业，如模特、礼仪、航空服务等，身高和体重是衡量个人形象和气质的重要标准。这些行业对员工的形象有特定的要求，身高体重可以作为形象的一部分。
2. 岗位需求：有些工作可能需要员工具备一定的体力和耐力，例如体育教练、健身教练、搬运工等，身高体重可以反映一个人的体能状况。
3. 健康标准：某些岗位可能要求员工达到一定的健康标准，身高体重是衡量健康状态的一个指标。例如，某些医疗岗位可能要求员工体重达标，以保证工作效率。
4. 公司形象：在对外展示的公司形象中，员工的身高体重可能影响到公司整体的印象。例如，某些高端品牌可能更倾向于招聘身高体重符合其品牌形象的员工。
5. 客户需求：在服务行业中，客户的偏好和需求也会影响到招聘要求。在某些情况下，客户可能更倾向于与身高体重符合其期望的员工打交道。
然而，身高体重并不是衡量一个人能力和素质的唯一标准。在招聘过程中，应更加注重候选人的专业技能、工作经验、团队协作能力等因素。同时，对于身高体重的要求，应当遵循相关法律法规，避免因身高体重歧视应聘者。
