国企职工必须参照公务员处理么

根据中国的相关法律法规，国企职工并不必须参照公务员处理。国有企业职工与公务员是两个不同的群体，他们在身份、职责、待遇等方面都有所区别。

公务员是指在国家机关中从事行政、立法、司法等工作的公职人员，他们的工作性质和职责主要是为国家机关服务，执行国家法律法规和政策。

而国有企业职工是指在国家控股或者国有资本占主导地位的国有企业中工作的员工，他们的工作性质主要是从事企业的生产经营活动。

在管理方式上，公务员的管理主要依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，而国有企业职工的管理则主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

当然，在国有企业改革过程中，一些国有企业可能会借鉴公务员的管理经验，对职工的管理进行一定程度的规范和优化，但这并不意味着国企职工必须完全参照公务员处理。具体的管理方式还需根据企业的实际情况和国家的相关政策来决定。