公务员迟到早退规定

公务员迟到早退的规定在中国是由《公务员法》和相关地方性法规以及单位内部规章制度共同构成的。以下是一些基本的规定：

1. 工作时间：公务员的工作时间通常为每日8小时，每周40小时。

2. 迟到：

轻微迟到：通常指迟到时间不超过30分钟。

严重迟到：迟到时间超过30分钟。

3. 早退：

轻微早退：通常指早退时间不超过30分钟。

严重早退：早退时间超过30分钟。

4. 处理方式：

轻微迟到/早退：单位可以采取口头警告、书面警告、扣发当天或几天工资等方式进行处罚。

严重迟到/早退：单位可以给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

5. 特殊情况：

因紧急情况、自然灾害、家庭困难等原因迟到、早退，可向单位说明情况，视具体情况予以处理。

因工作需要加班，导致无法按时上下班，单位应予以认可。

6. 记录与考核：公务员的迟到早退情况会记录在个人档案中，作为年度考核、晋升、评优评先的依据之一。

以上规定仅供参考，具体执行情况可能因地区、单位、具体情况而有所不同。建议您查阅当地的具体规定或咨询相关单位。