福建省选调生选拔培养管理办法

《福建省选调生选拔培养管理办法》是为了加强选调生选拔培养工作，提高选调生队伍的整体素质，促进优秀人才到基层一线工作，根据国家有关法律法规和政策，结合福建省实际制定的。以下是该办法的主要内容：

一、选拔范围和条件

1. 选拔范围：福建省各级党政机关、事业单位、人民团体等。

2. 选拔条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德；

（3）具有全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位；

（4）年龄一般在25周岁以下（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至28周岁以下（1992年1月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（6）符合职位要求的其他条件。

二、选拔程序

1. 报名：符合条件的人员自愿报名，填写《福建省选调生报名登记表》。

2. 资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

3. 笔试：笔试分为公共科目和申论，总分100分。

4. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员名单。

5. 体检：对面试合格人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

6. 考察：对体检合格人员进行考察，考察内容包括政治素质、道德品质、能力素质、工作表现等。

7. 公示：对考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。

8. 录用：公示无异议的，确定为选调生。

三、培养管理

1. 选调生在试用期内，按照国家有关规定进行培训和考核。

2. 选调生在试用期满后，考核合格的，正式录用为公务员。

3. 选调生在基层工作期间，应当积极参与各项工作，发挥自身优势，为基层发展贡献力量。

4. 选调生在基层工作期间，应当加强学习，提高自身素质，努力成为基层工作的骨干力量。

5. 选调生在基层工作期间，享有国家规定的各项待遇。

四、保障措施

1. 各级党委、政府要加强对选调生工作的领导，建立健全选调生工作制度。

2. 各级组织人事部门要加强对选调生的管理和服务，为选调生提供良好的工作环境。

3. 各级党委、政府要关心选调生的成长，为选调生提供必要的支持和帮助。

4. 各级党委、政府要加强对选调生工作的监督检查，确保选调生选拔培养工作顺利进行。

本管理办法自发布之日起施行。