《云南省公务员职务与职级并行制度实施办法》已经2020年12月28日云南省人民政府第93次常务会议通过，现予公布，自2021年3月1日起施行。
第一章 总则
第一条 为全面实施公务员职务与职级并行制度，规范公务员职务与职级晋升工作，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省各级国家机关、参照公务员法管理机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。
第三条 实施公务员职务与职级并行制度，应当坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持依法依规、公开透明、注重实绩。
第四条 公务员晋升职务应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和身体条件，符合拟任职务的资格条件。
公务员晋升职级应当具备相应的任职年限、工作年限、工作实绩和任职表现。
第五条 公务员晋升职务、职级，应当根据工作需要、个人德才表现、工作实绩和群众公认程度，遵循以下程序：
（一）民主推荐或者民主测评；
（二）组织考察；
（三）讨论决定；
（四）履行任职手续。
第六条 公务员晋升职务、职级，应当遵循以下原则：
（一）注重工作实绩，突出政治标准；
（二）合理确定职数，严格任职资格；
（三）公开透明操作，接受群众监督。
第七条 公务员晋升职务、职级，应当结合干部队伍实际，统筹兼顾，合理确定晋升职级人数，不得突破职数限额。
第二章 职务晋升
第八条 公务员晋升职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐或者民主测评。在民主推荐或者民主测评时，应当综合考虑公务员的政治素质、工作能力、工作实绩、群众公认程度、一贯表现和任职情况等因素。
（二）组织考察。考察对象应当是民主推荐或者民主测评结果比较突出的公务员。
（三）讨论决定。根据考察情况，经单位党委（党组）集体研究提出晋升职务人选，报同级公务员主管部门审批。
（四）履行任职手续。经审批同意后，按照规定履行任职手续。
第九条 公务员晋升领导职务，应当具备下列基本条件：
（一）坚定理想信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求；
（二）政治素质好，忠诚干净担当，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全心全意为人民服务；
（三）工作能力强，熟悉业务，善于创新，有较强的组织领导能力和管理协调能力；
（四）有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律，群众公认；
（五）具有大学专科以上文化程度；
（六）身体健康，能胜任工作。
第十条 公务员晋升非领导职务，应当具备下列基本条件：
（一）政治素质好，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求；
（二）工作能力强，熟悉业务，有较强的专业知识和工作能力；
（三）有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律，群众公认；
（四）具有大学专科以上文化程度；
（五）身体健康，能胜任工作。
第十一条 公务员晋升职务，应当符合下列资格条件：
（一）晋升科级副职领导职务的，应当担任科员职务三年以上；
（二）晋升科级正职领导职务的，应当担任科级副职领导职务两年以上；
（三）晋升副处级领导职务的，应当担任科级正职领导职务三年以上；
（四）晋升正处级领导职务的，应当担任副处级领导职务四年以上；
（五）晋升副厅级领导职务的，应当担任正处级领导职务四年以上；
（六）晋升正厅级领导职务的，应当担任副厅级领导职务五年以上。
第十二条 公务员晋升非领导职务，应当符合下列资格条件：
（一）晋升科级副职非领导职务的，应当担任科员职务三年以上；
（二）晋升科级正职非领导职务的，应当担任科级副职非领导职务两年以上；
（三）晋升副处级非领导职务的，应当担任科级正职非领导职务三年以上；
（四）晋升正处级非领导职务的，应当担任副处级非领导职务四年以上；
（五）晋升副厅级非领导职务的，应当担任正处级非领导职务四年以上；
（六）晋升正厅级非领导职务的，应当担任副厅级非领导职务五年以上。
第三章 职级晋升
第十三条 公务员晋升职级，按照下列程序办理：
（一）民主推荐或者民主测评。在民主推荐或者民主测评时，应当综合考虑公务员的政治素质、工作能力、工作实绩、群众公认程度、一贯表现和任职情况等因素。
（二）组织考察。考察对象应当是民主推荐或者民主测评结果比较突出的公务员。
（三）讨论决定。根据考察情况，经单位党委（党组）集体研究提出晋升职级人选，报同级公务员主管部门审批。
（四）履行任职手续。经审批同意后，按照规定履行任职手续。
第十四条 公务员晋升职级，应当具备下列基本条件：
（一）坚定理想信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求；
（二）政治素质好，忠诚干净担当，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全心全意为人民服务；
（三）工作能力强，熟悉业务，有较强的专业知识和工作能力；
（四）有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律，群众公认；
（五）具有大学专科以上文化程度；
（六）身体健康，能胜任工作。
第十五条 公务员晋升职级，应当符合下列资格条件：
（一）晋升一级科员、二级科员职级的，应当担任一级科员、二级科员以下职务三年以上；
（二）晋升四级主任科员职级的，应当担任一级科员、二级科员、三级主任科员以下职务三年以上；
（三）晋升三级主任科员职级的，应当担任四级主任科员、三级主任科员以下职务三年以上；
（四）晋升二级主任科员职级的，应当担任二级主任科员、三级主任科员以下职务三年以上；
（五）晋升一级主任科员职级的，应当担任二级主任科员、一级主任科员以下职务三年以上；
（六）晋升四级调研员职级的，应当担任四级主任科员、三级主任科员以下职务四年以上；
（七）晋升三级调研员职级的，应当担任四级调研员、三级调研员以下职务三年以上；
（八）晋升二级调研员职级的，应当担任二级调研员、三级调研员以下职务三年以上；
（九）晋升一级调研员职级的，应当担任二级调研员、一级调研员以下职务三年以上；
（十）晋升四级巡视员职级的，应当担任四级调研员、三级调研员以下职务四年以上；
（十一）晋升三级巡视员职级的，应当担任三级巡视员、四级巡视员以下职务三年以上；
（十二）晋升二级巡视员职级的，应当担任二级巡视员、三级巡视员以下职务三年以上；
（十三）晋升一级巡视员职级的，应当担任二级巡视员、一级巡视员以下职务三年以上。
第十六条 公务员晋升职级，应当符合下列工作年限条件：
（一）晋升一级科员、二级科员职级的，应当担任一级科员、二级科员以下职务三年以上；
（二）晋升四级主任科员职级的，应当担任一级科员、二级科员、三级主任科员以下职务三年以上；
（三）晋升三级主任科员职级的，应当担任四级主任科员、三级主任科员以下职务三年以上；
（四）晋升二级主任科员职级的，应当担任二级主任科员、三级主任科员以下职务三年以上；
（五）晋升一级主任科员职级的，应当担任二级主任科员、一级主任科员以下职务三年以上；
（六）晋升四级调研员职级的，应当担任四级主任科员、三级主任科员以下职务四年以上；
（七）晋升三级调研员职级的，应当担任四级调研员、三级调研员以下职务三年以上；
（八）晋升二级调研员职级的，应当担任二级调研员、三级调研员以下职务三年以上；
（九）晋升一级调研员职级的，应当担任二级调研员、一级调研员以下职务三年以上；
（十）晋升四级巡视员职级的，应当担任四级调研员、三级调研员以下职务四年以上；
（十一）晋升三级巡视员职级的，应当担任三级巡视员、四级巡视员以下职务三年以上；
（十二）晋升二级巡视员职级的，应当担任二级巡视员、三级巡视员以下职务三年以上；
（十三）晋升一级巡视员职级的，应当担任二级巡视员、一级巡视员以下职务三年以上。
第十七条 公务员晋升职级，应当符合下列工作实绩条件：
（一）晋升一级科员、二级科员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（二）晋升四级主任科员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（三）晋升三级主任科员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（四）晋升二级主任科员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（五）晋升一级主任科员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（六）晋升四级调研员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（七）晋升三级调研员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（八）晋升二级调研员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（九）晋升一级调研员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（十）晋升四级巡视员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（十一）晋升三级巡视员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（十二）晋升二级巡视员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩；
（十三）晋升一级巡视员职级的，应当在本职工作中表现突出，有较强的业务能力和工作实绩。
第十八条 公务员晋升职级，应当符合下列任职表现条件：
（一）遵守国家法律法规，遵守纪律，廉洁自律；
（二）具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，作风扎实；
（三）具有良好的职业道德，团结协作，群众公认；
（四）身体健康，能胜任工作。
第四章 纪律与监督
第十九条 实施公务员职务与职级并行制度，应当严格执行公务员法和其他法律法规，确保制度平稳有序实施。
第二十条 公务员晋升职务、职级，应当接受组织考察，并按照规定程序进行。
第二十一条 公务员晋升职务、职级，应当严格执行回避制度。
第二十二条 公务员晋升职务、职级，应当严格执行任职试用期制度。
第二十三条 公务员晋升职务、职级，应当严格执行辞职、辞退、退休等制度。
第二十四条 公务员晋升职务、职级，应当严格执行监督检查制度。
第五章 附则
第二十五条 本办法由云南省公务员局负责解释。
第二十六条 本办法自2021年3月1日起施行。
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