富士康好进吗

富士康作为全球最大的电子制造服务提供商之一，在中国有着广泛的影响力和市场认可度。关于“好进”这个问题，可以从以下几个方面来考虑：

1. 招聘规模：富士康通常每年都会招聘大量的员工，尤其是生产线的操作人员。因此，从招聘规模上来说，进入富士康的机会相对较多。

2. 招聘要求：富士康的招聘要求相对宽松，一般不要求高学历，初中及以上学历即可。对于工作经验的要求也相对较低，这为求职者提供了便利。

3. 面试流程：富士康的面试流程相对简单，通常包括简历筛选、初试、复试等环节。面试官会主要考察应聘者的基本技能和沟通能力。

4. 地域分布：富士康在中国有多个生产基地，分布在全国各地。因此，求职者可以根据自己的地理位置选择就近的富士康工厂申请工作。

5. 竞争程度：虽然富士康的招聘规模较大，但由于求职者众多，竞争程度依然激烈。特别是对于热门工厂和热门岗位，竞争可能会更加激烈。

富士康相对容易进入，但也要注意以下几点：

了解自身条件：根据自己的技能和兴趣，选择合适的岗位和工厂。

提前准备：准备好个人简历，熟悉面试流程和可能的问题。

积极求职：多关注富士康的招聘信息，积极投递简历。

希望这些信息能对你有所帮助。祝你求职顺利！