行政记大过影响几个年度的考核

行政记大过是公务员或事业单位工作人员在职业道德、工作纪律等方面严重违反规定后，由单位给予的一种行政处分。根据《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等相关规定，行政记大过的影响主要体现在以下几个方面：

1. 影响年度考核：记大过处分通常会对受处分人员的年度考核结果产生负面影响，一般情况下，受处分人员在处分期间年度考核结果不得评定为优秀。

2. 影响考核年限：行政记大过处分的影响通常为2年，即受处分人员在处分期间以及处分期满后的第一年，年度考核结果不得评定为优秀。

3. 影响职务晋升：在受处分期间，受处分人员不得晋升职务和级别。处分期满后，按照规定程序重新考核，如考核合格，方可晋升。

4. 影响工资待遇：在受处分期间，受处分人员的工资待遇可能会受到影响，具体按照相关规定执行。

不同地区和单位的具体规定可能存在差异，具体情况以当地政策为准。行政记大过对公务员或事业单位工作人员的考核、晋升、工资等方面都会产生一定的影响。