什么是年制度工作日

年制度工作日是指按照国家规定的年工作时间和节假日安排，将一年的工作日和休息日进行具体划分的制度。这种制度通常包括以下几个要点：

1. 工作时间：包括法定的工作小时数和每周的工作天数。在中国，通常实行五天工作制，即每周工作40小时，每天工作8小时。

2. 休息日：包括周末和法定节假日。周末通常为周六和周日休息，节假日则根据国家法定假日安排，如春节、国庆节、劳动节等。

3. 年假：员工在连续工作满一定年限后，有权享受的带薪休假。在中国，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。

4. 加班规定：对于超出法定工作时间的工作，称为加班。国家规定加班需要支付加班费，并且对加班时间有上限限制。

5. 调休：当遇到节假日与周末重叠或者需要安排调休时，企业或单位会根据实际情况进行调整。

年制度工作日的制定，旨在保障劳动者的合法权益，提高工作效率，维护社会稳定。不同国家和地区的年制度工作日可能有所不同，但总体目的是相似的。