我考上公务员了而离职是违约么

考上公务员后离职是否构成违约，这取决于你与原单位签订的劳动合同中是否有关于竞业限制或服务期的条款。

1. 劳动合同中的竞业限制：如果你的劳动合同中有竞业限制条款，那么在公务员考试合格后离职可能会违反竞业限制的规定。竞业限制通常要求员工在离职后的一定期限内不得在特定行业或领域内工作，以保护原单位的商业秘密和合法权益。

2. 服务期：如果你的劳动合同中有服务期条款，即规定你在一定期限内必须为单位服务，那么提前离职可能需要支付违约金。

3. 公务员考试规定：根据中国现行公务员法，公务员考试录用后，未经批准擅自离职的，可能被认定为违反公务员录用规定。

以下是一些可能的处理方式：

与原单位协商：你可以与原单位沟通，了解是否存在竞业限制或服务期条款，并协商解决离职事宜。

咨询法律专业人士：在处理此类问题时，建议咨询法律专业人士，以获取更具体的法律意见。

遵守相关规定：无论是否构成违约，都应该遵守国家相关法律法规和合同约定，以免造成不必要的法律纠纷。

考上公务员后离职是否构成违约，需要根据具体情况分析。在处理离职事宜时，务必谨慎行事。