邮政员工35年工龄退休金能多少

邮政员工的退休金计算方式与国家规定的退休金计算方法基本一致，通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

以下是一个大致的计算方法：

1. 基础养老金：根据退休时的社会平均工资和缴费年限计算，计算公式为：

[ 基础养老金 = （退休时社会平均工资 + 个人缴费平均工资）/2 × 缴费年限 × 1% ]

2. 个人账户养老金：根据个人账户累计的养老金金额计算，计算公式为：

[ 个人账户养老金 = 个人账户累计养老金 / 预计领取月数 ]

预计领取月数通常按照60岁退休计算，大约为139个月。

3. 过渡性养老金：针对特定时期（如国有企业改革前）的缴费年限，根据一定的比例计算。

以一个假设的例子，如果邮政员工退休时社会平均工资为8000元，个人缴费平均工资为5000元，缴费年限为35年，个人账户累计养老金为30万元，那么：

基础养老金 = (8000 + 5000) / 2 × 35 × 1% = 375元

个人账户养老金 = 30万元 / 139 ≈ 2163元

过渡性养老金需要根据具体政策计算，这里暂不考虑。

因此，这位35年工龄的邮政员工退休金大约为：

[ 375 + 2163 + 过渡性养老金 ≈ 2538元 + 过渡性养老金 ]

请注意，以上计算仅供参考，实际退休金数额可能因地区、个人缴费情况等因素有所不同。具体计算方法请咨询当地社保部门或邮政企业。