公务员选拔标准在中国通常包括以下几个方面：
1. 政治素质：要求公务员具备坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规。
2. 道德品质：要求公务员诚实守信，廉洁自律，具有良好的职业道德和社会公德。
3. 文化程度：通常要求具有大学本科及以上学历，部分岗位可能要求更高学历。
4. 专业能力：根据岗位需求，要求公务员具备相应的专业知识、业务能力和工作技能。
5. 身体条件：要求公务员身体健康，能够胜任工作。
6. 年龄要求：不同岗位对年龄有不同的要求，但一般不超过35岁。
7. 工作经历：部分岗位可能要求有相关工作经验。
8. 性别要求：一般无特殊要求，但某些岗位可能根据工作性质需要限制性别。
9. 户籍要求：部分岗位可能要求具有本地户籍。
10. 其他要求：如英语水平、计算机水平等。
公务员选拔过程通常包括以下几个阶段：
1. 报名：符合条件的应聘者按照规定的时间和方式报名。
2. 资格审查：对报名者进行资格审查，确认其是否符合报名条件。
3. 笔试：考试内容通常包括行政职业能力测验和申论。
4. 面试：根据笔试成绩，选拔一定比例的应聘者进入面试环节。
5. 体检：对通过面试的应聘者进行体检，确保其身体条件符合岗位要求。
6. 考察：对通过体检的应聘者进行政治审查、道德品质审查、学历审查等。
7. 公示：对通过考察的应聘者进行公示，接受社会监督。
8. 录用：公示无异议后，办理录用手续。
公务员选拔过程严格遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔出优秀的人才。
