不加班点加班餐可能会有以下几种情况：
1. 员工满意度下降：对于需要加班的员工来说，加班餐是一种关怀和补偿，如果取消了，可能会让员工感到不被重视，从而降低工作积极性。
2. 员工流失风险增加：长期加班的员工如果没有加班餐作为补偿，可能会对公司的福利待遇产生不满，从而增加员工流失的风险。
3. 工作氛围影响：取消加班餐可能会影响团队的工作氛围，让员工感到压力更大，不利于团队的和谐与凝聚力。
4. 工作效率影响：对于一些需要长时间工作且不能按时吃饭的员工，没有加班餐可能会影响他们的工作效率和身体健康。
5. 企业形象受损：在竞争激烈的市场环境中，良好的员工福利是企业吸引和保留人才的重要手段。取消加班餐可能会让企业在员工心中的形象受损。
当然，具体情况还需根据公司的实际情况和员工的反馈来决定。如果公司有充分的理由和措施来弥补取消加班餐的影响，比如提供更多的休息时间、改善工作环境等，那么可能不会对员工产生太大影响。
