技术面试通过后，进入综合面试阶段，面试官可能会从以下几个方面提问：
1. 个人背景：
请介绍一下您的教育背景和职业经历。
您为什么选择我们公司？
2. 职业规划：
您的职业目标是什么？
您对我们公司的哪些方面感兴趣？
3. 团队协作与沟通：
描述一次您与团队成员合作解决问题的经历。
您如何处理团队中的冲突？
4. 领导力与影响力：
您如何领导一个团队完成一个项目？
您如何说服他人接受您的观点？
5. 问题解决能力：
描述一次您解决复杂问题的经历。
您在面对压力时是如何保持冷静的？
6. 适应能力与学习能力：
您如何适应新的工作环境和挑战？
您如何保持自己的技术更新？
7. 对公司或行业的了解：
您对我们公司的发展历程和业务模式了解多少？
您对我们所在行业的发展趋势有何看法？
8. 案例分析或情景模拟：
您可能会被要求针对某个案例进行分析，或者进行情景模拟。
9. 个人品质与价值观：
您认为自己的哪些品质对工作最为重要？
您如何描述自己的价值观？
10. 薪资期望与职业发展：
您对薪资有什么期望？
您希望在我们公司得到什么样的职业发展？
综合面试的目的是全面了解应聘者的综合素质，包括专业知识、技能、团队协作能力、领导力、沟通能力等。因此，面试官可能会结合具体案例或情景进行提问，以考察应聘者的实际应用能力和综合素质。在回答问题时，建议您尽量结合自身经历，展现自己的优势和能力。
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