根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员奖励规定（试行）》，公务员奖励制度主要包括以下规定：
一、奖励原则
1. 公平、公正、公开原则；
2. 实事求是、民主集中原则；
3. 绩效优先、优奖优惩原则；
4. 奖励与惩戒相结合原则。
二、奖励条件
1. 对工作表现突出，有显著成绩的；
2. 对廉政建设作出突出贡献的；
3. 对维护国家安全、荣誉和利益有突出贡献的；
4. 对社会公共事务、公益事业有突出贡献的；
5. 在突发公共事件中表现突出的；
6. 其他应当给予奖励的。
三、奖励种类
1. 表彰；
2. 表彰奖励；
3. 奖金；
4. 其他奖励。
四、奖励程序
1. 评选推荐：由公务员所在单位按照规定程序进行评选推荐；
2. 审核批准：上级机关对评选推荐结果进行审核，批准后予以公布；
3. 表彰奖励：对获得奖励的公务员，按照规定进行表彰和奖励。
五、奖励期限
1. 表彰奖励：有效期为3年；
2. 表彰：有效期为1年。
六、奖励撤销
1. 获奖公务员因违反法律法规、纪律规定或者职业道德，被给予撤职、开除等处分的，撤销其奖励；
2. 获奖公务员因弄虚作假、徇私舞弊等行为，被撤销奖励的。
七、其他规定
1. 公务员奖励应当注重实效，避免形式主义；
2. 公务员奖励应当与公务员考核、职务晋升、工资待遇等挂钩；
3. 公务员奖励应当定期进行，形成长效机制。
以上是公务员奖励制度的基本规定，具体实施时还需参照《公务员奖励规定（试行）》和各省市自治区、直辖市的实施细则。
