铁路社招(社会招聘)的具体流程可能会因不同的铁路局或公司而有所不同,但一般来说,流程大致如下:
1. 简历筛选:招聘单位会对收到的简历进行筛选,确定符合基本条件的应聘者。
2. 笔试:对于通过简历筛选的应聘者,通常需要进行笔试。笔试内容可能包括专业知识、综合能力测试等。
3. 面试:笔试合格后,应聘者会进入面试环节。面试可能包括初试和复试,有的情况下笔试和面试的顺序可能会有所不同。
根据上述流程,通常情况下是先进行笔试,笔试合格后才会进入面试环节。但是,具体流程可能会有所变化,建议您关注招聘公告或咨询具体的招聘单位以获取最准确的信息。