HR安排面试的时间并没有固定的标准，可能会根据以下因素决定：
1. 公司政策：不同公司对于面试的安排有不同的政策，有的公司可能倾向于安排在第二天，而有的公司可能因为面试官的日程或者公司的工作流程，会安排在一周内的时间。
2. 面试官的日程：面试官可能因为工作繁忙，不能立即安排面试，所以面试时间可能会延迟。
3. 候选人的可用性：如果候选人的时间安排较为灵活，HR可能会选择安排在第二天进行面试。
4. 招聘流程的速度：如果招聘流程进展迅速，HR可能会尽快安排面试。
一般来说，如果HR在当天或第二天与您联系安排面试，说明招聘流程进展得比较快。但如果HR告知您面试需要在一周后进行，那么可能是面试官的日程较为紧张或者公司有其他考虑。
建议您保持与HR的沟通，了解面试的具体时间，并根据自己的情况做好准备。同时，提前了解公司的面试流程和注意事项，以展现您的专业性和对职位的重视。
