“劳资”这个词是由“劳动”和“资本”两个词组合而成的，通常用来指代劳动与资本之间的关系。在经济学和社会学领域，它通常指的是劳动者（工人）与资本所有者（如雇主）之间的劳动关系。这种关系涉及到工资、劳动条件、工作环境、劳动权益保护等多个方面。
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具体来说，“劳资”可以涵盖以下几个方面：
1. 劳资关系：劳动者与雇主之间的互动和联系，包括合同关系、工作条件、薪酬待遇等。
2. 劳资纠纷：由于劳资双方在权益、利益等方面的分歧而产生的争议。
3. 劳资谈判：劳资双方为了解决分歧、达成共识而进行的协商过程。
4. 劳资政策：国家或政府为了调整和规范劳资关系而制定的一系列政策和法规。
简而言之，“劳资”就是指劳动者与资本所有者之间的互动和关系。
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