公司招聘怎么知道你是几本

在公司的招聘过程中，了解应聘者的学历背景是常规的筛选步骤之一。以下是一些公司可能会采用的方式来判断应聘者的学历是否属于“一本”（即一本大学，通常指全国重点大学）：

1. 简历审查：招聘人员会仔细审查应聘者的简历，查看其教育背景部分。如果应聘者明确标注了就读于一本大学，那么招聘人员可以据此判断。

2. 学历验证：一些公司会要求应聘者提供学历证明文件，如毕业证书、学位证书等，以验证其学历的真实性。

3. 在线查询：部分公司可能会使用在线学历查询系统，如中国高等教育学生信息网（CHSI）等，来核实应聘者的学历信息。

4. 面试提问：在面试过程中，招聘人员可能会直接询问应聘者的学历背景，包括是否就读于一本大学。

5. 背景调查：对于某些重要职位，公司可能会进行更深入的背景调查，包括查询应聘者的教育背景。

随着教育体制的改革和高校分类的调整，一些曾经属于“一本”的学校可能已经不再使用“一本”的称呼，而是按照新的分类标准进行划分。因此，判断是否属于“一本”并非绝对，具体情况还需结合具体学校的最新分类来确定。同时，公司应尊重应聘者的隐私，避免在招聘过程中过度关注学历背景，而忽视应聘者的实际能力和潜力。