综合技能测试考什么

综合技能测试的内容因考试的组织单位、考试目的和职业要求而异，但通常包括以下几个方面：

1. 基础知识测试：

文化素养：包括文学、历史、地理、科技等基本知识。

法律法规：涉及国家法律法规、政策制度等。

2. 专业知识测试：

职业相关理论：针对考生所报考岗位的专业理论知识。

技能操作：对于某些需要专业技能的岗位，可能包括实际操作技能的考核。

3. 综合应用能力测试：

分析问题与解决问题能力：通过案例分析、情景模拟等方式考察考生的问题解决能力。

创新与创造力：考察考生在面对新情况时的创新思维和解决问题的能力。

4. 沟通与表达能力：

口语表达：考察考生在正式场合的口语表达能力。

文字表达：考察考生撰写报告、公文等文字材料的表达能力。

5. 心理素质测试：

心理承受能力：考察考生在压力环境下的心理状态。

团队合作与协作能力：通过团队活动等形式考察考生的协作精神和团队意识。

6. 计算机应用能力测试：

计算机基础知识：包括计算机操作、网络知识等。

办公软件应用：如Word、Excel、PowerPoint等软件的使用。

具体考试内容需要根据招聘单位或考试机构发布的考试大纲来确定。准备综合技能测试时，建议考生全面复习，重点掌握与岗位相关的知识和技能。