大学人事处做什么

大学人事处是负责学校人事管理工作的职能部门，其主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 人事管理：负责全校教职工的招聘、调配、考核、晋升、职称评定、工资福利、退休等人事管理工作。

2. 师资队伍建设：制定和实施师资队伍建设规划，优化师资队伍结构，提高教师的教学和科研水平。

3. 劳动合同管理：与教职工签订劳动合同，管理劳动合同的续签、变更和解除。

4. 人事档案管理：建立和管理教职工的人事档案，确保档案的完整、准确和安全。

5. 工资管理：负责教职工工资的核算、发放和调整，以及工资总额的统计和分析。

6. 社会保险和福利：负责教职工社会保险的缴纳、管理和待遇的落实，以及各项福利的发放。

7. 退休管理：负责教职工退休手续的办理和退休后的管理服务工作。

8. 政策制定与执行：根据国家及地方相关政策，制定和执行学校的人事管理制度。

9. 培训与发展：组织教职工的各类培训，促进教职工的专业发展和个人成长。

10. 劳动关系协调：处理教职工的劳动争议，维护学校的合法权益。

人事处的工作直接关系到学校教职工的切身利益，是学校管理的重要组成部分。通过科学、规范的人事管理，可以促进学校各项工作的顺利开展。