幼儿教师编制有绩效吗

在中国，幼儿教师编制通常指的是政府或公立幼儿园通过正规招聘程序招聘的教师职位。这些编制内的幼儿教师通常会享受国家规定的工资待遇和社会保障，其工资待遇和晋升机制通常与公务员相似。

对于编制内的幼儿教师来说，是否设置绩效工资主要取决于当地教育部门的规定和幼儿园的具体管理政策。以下是一些常见的情况：

1. 绩效工资：在一些地区，幼儿教师的工资可能会包含基本工资和绩效工资两部分。绩效工资是根据教师的工作表现、教学质量、教研成果、学生发展等方面来评定的。这种情况下，幼儿教师的工作绩效会直接影响其收入。

2. 工资构成：有些地方可能不单独设立绩效工资，而是将所有工资分为基本工资、岗位工资、职务工资等，不单独区分绩效部分。

3. 奖励制度：除了绩效工资，一些幼儿园还可能设有额外的奖励制度，如优秀教职工奖、优秀教师奖等，这些奖励通常也会根据教师的工作表现和贡献来决定。

4. 地方差异：由于中国幅员辽阔，各地的经济水平和教育政策存在差异，因此在不同地区，幼儿教师编制的绩效设置可能会有所不同。

幼儿教师编制是否有绩效，以及绩效的具体形式和计算方式，需要根据具体地区和幼儿园的管理制度来确定。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的教育行政部门或幼儿园的管理层。