行政，人事，总务的区分

行政、人事和总务是企业管理中常见的三个部门，它们各自承担着不同的职责和功能。以下是这三个部门的区分：

1. 行政部门：

职责：负责企业的行政管理工作，包括企业内部的组织架构、规章制度、办公环境、物资采购、财务管理等。

主要工作内容：

制定和实施企业内部管理制度；

负责企业内部会议的组织与安排；

管理企业内部档案、文件和资料；

负责企业内部通讯联络和接待工作；

负责企业内部物资采购和分配；

管理企业内部财务、预算和审计等工作。

2. 人事部门：

职责：负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

主要工作内容：

制定和实施企业人力资源战略；

负责企业内部员工的招聘、选拔和配置；

组织员工培训和职业发展；

管理员工薪酬、福利和绩效考核；

处理员工关系和劳动争议；

负责员工离职、退休等手续办理。

3. 总务部门：

职责：负责企业的后勤保障工作，包括物业管理、设施维护、安全保卫等。

主要工作内容：

负责企业物业管理，包括房屋租赁、维修、清洁等；

负责企业设施维护，如水电、空调、消防等；

负责企业安全保卫，包括门卫、巡逻、监控等；

负责企业内部绿化、环保等工作；

负责企业内部车辆管理、交通秩序维护等。

行政部门侧重于企业内部管理，人事部门侧重于人力资源，总务部门侧重于后勤保障。这三个部门相互配合，共同保障企业的正常运营。