联通正式工待遇有多少

中国联通作为国有企业，其正式员工的待遇通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：联通正式工的基本工资通常根据岗位、级别、工作年限等因素确定，相对稳定。

2. 绩效奖金：联通会根据员工的绩效进行奖金发放，绩效奖金的多少与个人业绩直接相关。

3. 五险一金：正式员工享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4. 带薪休假：包括法定节假日、年假、病假、产假等。

5. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴、员工体检、节日福利等。

具体待遇如下：

基本工资：一般在5000-10000元/月不等，具体数额取决于地区、岗位和资历。

绩效奖金：年终奖通常为1-3个月的基本工资，具体数额视个人业绩而定。

五险一金：按照国家规定缴纳，比例约为工资的20%-30%。

带薪休假：根据国家规定执行。

其他福利：根据公司政策和当地实际情况有所不同。

以上信息仅供参考，具体待遇以中国联通官方发布的最新政策为准。不同地区、不同岗位的待遇可能会有所差异。