班级管理中的目标管理模式的根本目的是

班级管理中的目标管理模式根本目的是提高班级管理的效率和效果，确保班级目标的实现，促进学生全面发展。具体来说，目标管理模式有以下目的：

1. 明确目标：通过设定明确的班级管理目标，使全体师生明确班级的发展方向和努力方向。

2. 调动积极性：目标管理能够激发师生的积极性和创造性，使每个人都明确自己的责任和任务，提高班级整体的工作效率。

3. 提高班级凝聚力：通过共同的目标，增强班级成员之间的团结协作，提高班级凝聚力。

4. 促进学生全面发展：目标管理不仅关注学生的学业成绩，还关注学生的品德、心理、体质等方面的全面发展。

5. 提升班级管理水平：通过目标管理，班主任可以更好地了解班级状况，及时调整管理策略，提高班级管理水平。

6. 促进班级和谐发展：目标管理有助于营造和谐的班级氛围，使班级成员之间相互尊重、关爱，共同为班级发展贡献力量。

班级管理中的目标管理模式旨在通过明确的目标，激发师生的积极性和创造力，提高班级管理水平，促进学生全面发展，实现班级和谐发展。