属于几本劳动制度的是

“几本劳动制度”这个表述可能指的是某种特定的劳动制度分类。在中国，劳动制度通常指的是劳动法、劳动合同法等相关法律法规所规定的劳动者的权利和义务。

以下是一些常见的劳动制度分类：

1. 全日制劳动制度：指劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的工作制度。

2. 非全日制劳动制度：指劳动者每天工作少于8小时，每周工作少于40小时的工作制度。

3. 综合计算工时制：指根据企业生产、工作的特点，按照一定的周期综合计算工作时间，确定劳动者工作时间的工作制度。

4. 不定时工作制：指企业因生产特点、工作特殊需要或职责范围造成的劳动者无法按标准工作时间衡量的工作制度。

如果“几本劳动制度”是指特定的几类劳动制度，那么可能需要更具体的信息来确定。例如，如果是指《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动制度，那么可能包括上述几种类型。

请您提供更具体的信息，以便我能给出更准确的答案。