名词解释职业生涯阶梯与通路

职业生涯阶梯与通路是人力资源管理中的一个概念，具体解释如下：

职业生涯阶梯：

职业生涯阶梯是指员工在组织内部通过一系列的职位晋升，实现个人职业发展的路径。这个路径通常由一系列从低到高的职位组成，每个职位代表着员工在组织中的不同层级。职业生涯阶梯反映了员工在组织中的职业成长轨迹，它可以帮助员工理解组织内部的晋升机制，明确自己的职业发展目标。

职业生涯通路：

职业生涯通路则是指员工在职业生涯中可以选择的不同发展路径。它不仅包括传统的直线晋升路径，还包括横向移动、垂直移动、甚至跨部门或跨职能的职业发展路径。职业生涯通路强调的是员工可以根据自己的兴趣、能力和组织需求，选择适合自己的职业发展道路。

总结来说，职业生涯阶梯关注的是员工在组织内部从低到高职位晋升的路径，而职业生涯通路则关注员工在整个职业生涯中可以选择的不同发展路径。两者共同构成了员工职业发展的框架，有助于员工和组织实现共赢。