国企员工工龄多长能签终身合同

在中国，国有企业员工的终身合同并没有一个固定的工龄标准。终身合同，也称为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的没有确定终止时间的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，以下几种情况下，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

因此，如果国企员工想要签订终身合同，通常需要满足上述条件之一。终身合同并不意味着员工可以一直工作到退休，而是指劳动合同没有明确的终止时间，除非双方协商一致或者出现法律规定的其他解除劳动合同的情形。