以人择官出处于哪里

“人择官”这一概念来源于中国古代的官吏选拔制度。这一制度的基本含义是，官员的选拔是以人的才能、品德、功绩为标准，而非官职世袭或由权贵推荐。这种制度的出处可以追溯到中国古代的科举制度。

科举制度起源于隋朝，正式确立于唐朝，是中国古代选拔官员的主要方式。以下是“人择官”出处的几个关键点：

1. 隋朝时期：隋文帝开始推行科举制度，通过考试选拔官员。这一时期，官员的选拔开始从世袭或推荐转向以才能为主要标准。

2. 唐朝时期：唐朝进一步完善了科举制度，设立了进士、明经等科目，使“人择官”成为官方选拔官员的主要方式。

3. 宋代以后：科举制度在宋代达到鼎盛，成为选拔官员的主要途径。这一时期，科举制度逐渐成为“人择官”的代名词。

“人择官”这一概念起源于中国古代的科举制度，其核心在于通过考试选拔官员，以才能、品德、功绩为标准，而非世袭或推荐。