企业文化传播策划方案提纲

一、策划背景

1. 企业文化概述

2. 企业文化传播的重要性

3. 现有企业文化传播存在的问题

二、策划目标

1. 提升企业文化认知度

2. 增强员工凝聚力

3. 树立企业形象

4. 促进企业可持续发展

三、策划原则

1. 符合企业核心价值观

2. 具有针对性、实效性

3. 创新性、多样性

4. 可持续发展

四、策划内容

1. 企业文化核心价值理念传播

a. 企业使命、愿景、价值观

b. 企业精神、企业道德、企业作风

c. 企业历史、企业荣誉

2. 企业文化实践活动策划

a. 企业文化活动策划

b. 企业文化培训

c. 企业文化宣传

3. 企业文化传播渠道建设

a. 内部传播渠道

i. 企业内部网站、论坛

ii. 企业内部刊物、海报

iii. 企业内部会议、培训

b. 外部传播渠道

i. 企业官方网站、社交媒体

ii. 行业媒体、合作伙伴

iii. 公关活动、赞助活动

4. 企业文化传播策略

a. 内容策略

b. 传播渠道策略

c. 传播时间策略

d. 传播对象策略

五、策划实施步骤

1. 前期调研

a. 企业文化现状调研

b. 员工需求调研

c. 市场环境调研

2. 制定策划方案

a. 确定传播目标

b. 制定传播策略

c. 设计传播内容

d. 选择传播渠道

3. 实施与执行

a. 组织实施

b. 监督与调整

c. 评估与反馈

4. 持续优化

a. 根据反馈调整传播策略

b. 优化传播内容与渠道

c. 提升传播效果

六、策划评估与反馈

1. 传播效果评估

a. 传播覆盖率

b. 传播影响力

c. 员工满意度

2. 反馈与改进

a. 收集员工、客户、合作伙伴等反馈

b. 分析反馈，找出问题

c. 制定改进措施

七、策划预算

1. 人力成本

2. 物料成本

3. 场地成本

4. 其他成本

八、策划时间表

1. 前期调研（1个月）

2. 制定策划方案（1个月）

3. 实施与执行（3个月）

4. 持续优化（长期）