hr能看见员工搜索职位吗

在中国，根据《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，HR（人力资源部门）在管理员工信息时需要严格遵守法律法规，保护员工的隐私。

一般情况下，HR不能直接看到员工的个人搜索记录，因为员工的个人搜索行为属于个人隐私，未经本人同意，HR是没有权限查看的。但如果员工在公司的内部系统或者使用公司提供的设备进行搜索，并且该系统记录了搜索行为，那么在特定情况下，HR可能通过正当的业务需求，在符合法律法规和公司政策的前提下，经过授权后查看这些记录。

即使是内部系统记录，HR也应该谨慎使用这些信息，避免侵犯员工的隐私权。在处理这类信息时，HR应确保：

1. 有明确、合法的业务需求。

2. 经过公司内部授权。

3. 遵循最小必要原则，只查看必要的信息。

4. 保护员工的个人信息不被泄露或滥用。

员工的搜索职位记录是否被HR看到，取决于公司政策、法律法规以及是否有正当的业务需求。