国企，同一岗位，本科生和专科生的工资会有差别吗

在国有企业中，同一岗位的本科生和专科生工资是否会有差别，这通常取决于以下几个因素：

1. 学历政策：不同的国有企业有不同的学历政策，有的企业可能明确规定相同岗位本科生和专科生的工资有差别，有的企业则可能没有明确规定。

2. 岗位性质：对于一些技术含量较高或者需要复杂知识结构的岗位，企业可能会倾向于招聘本科生，因此工资水平可能会有所不同。

3. 市场需求：如果本科生的供给相对较少，而专科生的供给较多，企业可能会在工资上给予本科生一定的优势。

4. 个人能力与业绩：最终，个人的能力、工作经验和业绩表现也是决定工资水平的重要因素。即使学历相同，表现优秀的员工也可能获得更高的工资。

5. 地区差异：不同地区的经济发展水平和人才市场供需状况也会影响工资差异。

一般来说，在同等条件下，本科生的工资可能会比专科生略高，但这并不是绝对的。有些情况下，专科生因为工作经验丰富或者专业技能突出，其工资也可能与本科生相当甚至更高。

如果对工资差异有疑问，可以咨询具体的企业政策或者通过正式的途径了解具体情况。