离休干部月一万元基本离休费多少

离休干部的月基本离休费是根据其退休前的工作年限、职务级别、工作性质等因素来确定的。一万元的基本离休费并不是一个固定的标准，它可能会因地区、单位以及干部的具体情况而有所不同。

在中国，离休干部的待遇通常包括基本离休费、生活补贴、医疗保健等。基本离休费的计算方法通常如下：

1. 基本工资：根据干部退休前的职务和级别确定。

2. 工龄工资：根据干部的工作年限确定。

3. 其他补贴：如地区补贴、物价补贴等。

由于这些因素都可能导致最终离休费的差异，所以一万元的基本离休费可能对应不同的工龄和职务级别。具体来说，以下是一些可能的情况：

如果一名干部退休前是高级职务，并且有较长的工龄，那么一万元可能是其基本离休费的一部分。

如果干部退休前是普通职务，但工龄较长，一万元可能接近或等于其基本离休费。

要得到准确的答案，需要具体了解该离休干部的退休前职务、工作年限、所在地区以及当地的离休干部待遇政策。建议直接咨询当地的退休管理部门或离休干部所在的单位获取最准确的信息。