60岁以上工地用工要体检的规定

根据中国相关法律法规和行业规定，60岁以上的工地用工确实需要遵守一些特殊的规定，以下是一些关于60岁以上工地用工体检的规定：

1. 体检要求：60岁以上的工地用工在进行入职体检时，需要增加一些针对老年人健康状况的检查项目，如心电图、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。

2. 健康证明：60岁以上的工地用工在入职前，必须提供近期的健康体检证明，证明其身体健康，能够适应工地工作。

3. 岗位适应性：用人单位在招聘60岁以上的工地用工时，应考虑其身体状况和工作能力，避免安排高强度、高风险的工作岗位。

4. 定期体检：60岁以上的工地用工应定期进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。

5. 劳动保护：用人单位应加强对60岁以上工地用工的劳动保护，提供必要的安全防护措施，确保其工作环境安全。

6. 休息与休假：60岁以上的工地用工应享有相应的休息和休假权利，避免过度劳累。

7. 劳动合同：用人单位与60岁以上的工地用工签订劳动合同时，应明确双方的权利和义务，保障老年人的合法权益。

以上规定仅供参考，具体实施时还需根据当地法律法规和行业规范进行调整。用人单位在招聘和使用60岁以上的工地用工时，应严格遵守相关法律法规，确保老年人的合法权益。