300人企业设多少个部门

300人企业的部门设置取决于企业的性质、业务范围、管理结构以及企业文化等因素。以下是一些常见的部门设置参考：

1. 小型企业（30-100人）：

营销部门

销售部门

人力资源部门

财务部门

生产部门（或运营部门）

行政部门

研发部门（如果有的话）

2. 中型企业（100-500人）：

在小型企业的基础上，可能还需要增加以下部门：

采购部门

物流部门

质量控制部门

IT部门

法务部门

3. 大型企业（500人以上）：

在中型企业的基础上，可能还需要增加以下部门：

高级管理层（如CEO、CFO、CTO等）

项目管理部门

客户服务部门

市场部门

研发部门（可能分为多个子部门）

对于300人企业，以下是一个可能的部门设置：

高级管理层：包括CEO、CFO、CTO等

人力资源部门

营销部门

销售部门

财务部门

生产部门/运营部门

研发部门

行政部门

IT部门

采购部门

物流部门

质量控制部门

法务部门

这只是一个参考，具体部门设置应根据企业实际情况进行调整。