组织管理的三层是什么

组织管理通常可以从三个层次来理解，这三个层次分别是：

1. 战略管理层：

这是组织管理的最高层次，主要负责制定组织的长远发展方向和目标。

主要职能包括：战略规划、决策、资源配置、风险控制等。

这一层的管理者通常包括高层领导，如首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）等。

2. 管理层：

这一层次负责将战略管理层的决策具体化，组织并指导各部门和团队执行。

主要职能包括：计划、组织、领导、控制等。

管理层通常包括部门经理、项目经理等。

3. 执行层：

这是组织管理的最基层，主要负责执行具体的任务和操作。

主要职能包括：具体任务的执行、日常管理、质量控制等。

执行层通常包括一线员工，如生产工人、销售人员等。

这三个层次相互联系、相互制约，共同构成了组织的完整管理体系。在实际操作中，这三层之间的界限并非绝对分明，而是相互渗透和影响的。