国企绩效奖金一般多少

国企绩效奖金的具体数额因企业性质、行业特点、地区差异以及个人业绩等因素而有所不同。以下是一些大致的范围：

1. 一般性国企：绩效奖金可能在月薪的1-3倍之间，具体金额取决于企业效益和个人绩效评估。

2. 效益较好的国企：绩效奖金可能会更高，有时能达到月薪的3-5倍，甚至更多。

3. 特殊行业或地区：例如石油、电力、金融等特殊行业，以及一些发达地区的国企，绩效奖金可能会更高。

4. 个人业绩：绩效奖金还会根据个人在年度绩效评估中的表现来决定，表现优异者可能获得更高的奖金。

这只是一个大致的参考，具体数额还需根据实际情况来确定。随着国家政策的调整和企业经营状况的变化，绩效奖金的数额也可能会有所波动。