员工中途上班有满勤奖吗

员工是否能够获得满勤奖，通常取决于公司的规章制度和具体的奖惩政策。一般情况下，如果公司的规定中明确了中途上班不属于正常出勤，那么员工中途上班可能不会计入满勤奖的考核范围。

以下是一些可能的情况：

1. 公司规定：如果公司规定员工必须按照规定的时间上下班，中途离开不属于正常出勤，那么员工中途上班可能不会有满勤奖。

2. 特殊情况：如果员工因特殊原因（如紧急事务、健康问题等）中途离开，且公司对此有特殊规定，可能仍能获得满勤奖。

3. 员工协议：如果员工与公司有特殊的协议或合同，可能对满勤奖的获得有特殊规定。

建议您查阅公司的相关规章制度或咨询人力资源部门，以了解具体政策。