职称评定时，用的是学历还是学位

职称评定时，通常使用的是学历而非学位。学历是指个人通过教育系统所获得的学术水平和专业知识的证明，它反映了个人在某个专业领域内接受教育的时间长度和层次。而学位则是学历的一种体现，通常指在完成一定学历教育后，通过考试或其他评价方式，由教育机构授予的学术称号。

在中国，职称评定主要依据的是学历、工作年限、实际工作能力和业绩等条件。具体来说：

1. 学历：不同级别的职称评定对应不同的学历要求，例如初级职称可能要求大专及以上学历，中级职称可能要求本科及以上学历，高级职称则可能要求硕士、博士等更高学历。

2. 工作年限：除了学历要求外，通常还需要一定年限的工作经验。

3. 实际工作能力：包括专业知识、技能水平、工作成果等。

4. 业绩：指个人在专业领域内的贡献和成就。

因此，在职称评定过程中，学历是一个重要的考量因素，但并非唯一。学位虽然也是学历的一部分，但在职称评定中，通常更看重的是学历本身。