奖惩情况填什么

奖惩情况填写通常包括以下几个方面：

1. 奖励情况：

奖励名称：例如“优秀员工奖”、“先进工作者”等。

奖励时间：获得奖励的具体日期或时间段。

奖励单位：颁发奖励的机构或部门。

奖励原因：简要说明获得奖励的原因或表现。

2. 惩罚情况：

惩罚名称：例如“警告”、“记过”、“降职”等。

惩罚时间：受到惩罚的具体日期或时间段。

惩罚单位：实施惩罚的机构或部门。

惩罚原因：简要说明受到惩罚的原因或错误。

填写时，应确保信息的真实性和准确性，具体内容可能根据不同机构或表格的要求有所调整。以下是一个简单的示例：

```

奖惩情况：

奖励情况：

奖励名称：优秀员工奖

奖励时间：2022年7月

奖励单位：公司人力资源部

奖励原因：在过去一年中，工作表现优异，超额完成业绩目标。

惩罚情况：

惩罚名称：警告

惩罚时间：2022年3月

惩罚单位：公司行政部门

惩罚原因：违反公司考勤规定，连续两次迟到。

```

请根据实际情况填写相应的信息。