企业内部控制体系，控制手段包括

企业内部控制体系是确保企业有效运营、防范风险、实现战略目标的一系列政策和程序。控制手段主要包括以下几个方面：

1. 组织结构控制：

明确各部门和岗位的职责和权限；

建立有效的汇报和沟通机制；

设立审计和监督部门。

2. 制度控制：

制定完善的内部控制制度，如财务制度、人事制度、采购制度等；

定期审查和更新制度，确保其适应性和有效性。

3. 风险评估与控制：

定期进行风险评估，识别潜在风险；

根据风险评估结果，制定相应的风险应对措施。

4. 财务控制：

建立健全的财务管理制度，包括预算管理、成本控制、资金管理等；

定期进行财务审计，确保财务信息的真实性和准确性。

5. 运营控制：

制定和执行操作规程，确保业务流程的规范性和效率；

对关键业务环节进行监控，及时发现和纠正偏差。

6. 人力资源控制：

建立健全的招聘、培训、考核和激励机制；

加强员工职业道德教育，提高员工的风险意识和合规意识。

7. 信息控制：

建立完善的信息系统，确保信息的准确性和及时性；

加强信息安全，防止信息泄露和滥用。

8. 法律合规控制：

了解并遵守相关法律法规，确保企业经营活动合法合规；

定期进行法律合规审查，及时纠正违规行为。

9. 风险管理控制：

建立健全的风险管理体系，包括风险识别、评估、应对和监控；

对重大风险进行重点监控，确保风险得到有效控制。

10. 持续改进控制：

定期对内部控制体系进行评估和改进；

建立持续改进机制，确保内部控制体系始终适应企业发展的需要。

通过以上控制手段，企业可以有效地防范风险，提高运营效率，实现战略目标。