想请教一下，社区卫生服务中心岗位设置中公卫岗位应占到什么比例合理

社区卫生服务中心的岗位设置中，公共卫生（公卫）岗位的比例并没有一个固定的标准，因为这取决于多种因素，包括服务区域的人口规模、服务需求、政策导向等。以下是一些参考因素：

1. 服务区域人口规模：人口密度较高的区域可能需要更多的公共卫生服务人员，以保证公共卫生服务的覆盖面和质量。

2. 服务需求：根据社区居民的健康需求，如慢性病管理、健康教育、传染病防控等，公卫岗位的比例会有所不同。

3. 政策导向：国家和地方政府会根据公共卫生服务的重点和目标，对社区卫生服务中心的岗位设置提出指导性意见。

以下是一个大致的参考比例：

初级公共卫生服务：如健康教育、预防接种、传染病防控等，公卫岗位可能占中心总岗位的30%-50%。

慢性病管理：随着慢性病患者的增加，这部分岗位的比例可能会更高，可能达到40%-60%。

其他服务：如医疗服务、康复服务、护理服务等，公卫岗位的比例可能相对较低。

公卫岗位的比例应在30%-60%之间，具体比例需要根据实际情况进行调整。建议您参考当地卫生健康行政部门的指导意见，结合实际情况进行岗位设置。