想问公务员试用期有绩效么

公务员试用期是否有绩效，主要取决于具体的单位和工作性质。在中国，公务员试用期通常为一年，这段时间主要是考察新录用公务员的工作能力和适应能力。

一般情况下，试用期内的公务员可能会有以下几种情况：

1. 不设绩效：有些单位在试用期不设立正式的绩效考核，而是通过日常工作表现、工作态度、学习能力等方面进行考察。

2. 设立试用期绩效：部分单位会在试用期内设立一些考核指标，如工作完成情况、工作态度、团队合作等，但这些考核通常不会与正式的绩效考核挂钩，也不会影响试用期的最终评定。

3. 试用期与正式绩效挂钩：有些单位可能会将试用期的工作表现与正式工作后的绩效考核挂钩，试用期表现优秀者可能会在正式考核中获得加分。

具体到您的情况，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，了解试用期内是否有绩效以及绩效的具体内容和评定标准。这样可以帮助您更好地了解工作要求，并在试用期内做出相应的努力。