哪种招聘形式

招聘形式有很多种，具体选择哪种形式取决于企业的需求、行业特点以及招聘对象的特性。以下是一些常见的招聘形式：

1. 网络招聘：通过企业官网、招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）发布职位信息，吸引求职者投递简历。

2. 校园招聘：针对应届毕业生，通过校园宣讲会、校园招聘会等形式进行招聘。

3. 猎头招聘：针对高端人才或紧缺人才，通过专业的猎头公司进行招聘。

4. 内部招聘：在现有员工中选拔合适的人选填补空缺职位。

5. 社会招聘：在全社会范围内发布招聘信息，吸引求职者。

6. 现场招聘：在大型招聘会、行业展会等现场进行招聘。

7. 媒体招聘：通过报纸、杂志、电视等传统媒体发布招聘信息。

8. 合作伙伴推荐：通过合作伙伴或现有员工推荐的方式招聘。

9. 兼职招聘：针对兼职或临时工的招聘。

10. 国际招聘：针对海外人才或国际市场进行招聘。

根据企业的具体情况和需求，可以选择单一或多种招聘形式相结合的方式进行招聘。