华为b+评级能拿多少年终奖

华为的年终奖发放标准并不是固定的，它通常与员工的绩效、职级、部门业绩以及公司的整体业绩等因素相关。B+评级通常表示员工的表现处于中等偏上水平。

对于年终奖的具体数额，以下是一些可能的参考：

1. 绩效奖金：对于B+评级，年终奖可能占总工资的20%到30%不等。如果是年薪制员工，这个比例可能会更高。

2. 职级因素：不同职级的员工年终奖的比例可能会有所不同。例如，高级管理人员的年终奖可能占总工资的40%到50%。

3. 部门业绩：如果员工所在的部门业绩出色，年终奖的比例可能会相应提高。

4. 公司整体业绩：公司的整体业绩也会影响年终奖的发放。在经济形势好的年份，公司的年终奖可能会普遍提高。

具体到B+评级能拿多少年终奖，以下是一个粗略的估算：

如果年薪为10万元，年终奖可能在2万元到3万元之间。

如果年薪为20万元，年终奖可能在4万元到6万元之间。

请注意，这只是一个非常粗略的估算，实际年终奖数额可能会有很大差异。建议您直接咨询华为的人力资源部门或查阅公司内部的薪酬政策以获取更准确的信息。