高职面试多少分

高职面试的分数并没有一个固定的标准，因为它通常取决于具体的学校、专业以及当年的招生政策。一般而言，面试的评分会综合考虑以下几个方面：

1. 专业知识掌握程度：面试官会根据考生所学专业的相关知识点进行提问，考察考生对专业知识的掌握程度。

2. 沟通表达能力：包括语言表达、逻辑思维、应变能力等。

3. 综合素质：如团队合作能力、领导力、创新精神等。

4. 个人兴趣与职业规划：了解考生对专业的热爱程度和未来的职业规划。

在面试中，每个方面都会有相应的评分标准，最后将所有方面的得分综合起来，得出一个总分。具体的分数划分，各学校会有所不同，通常会有以下几个等级：

优秀：90分以上

良好：80-89分

中等：70-79分

及格：60-69分

不及格：60分以下

建议您在面试前，详细了解目标学校和专业的要求，有针对性地进行准备。同时，保持自信、真诚的态度，展现自己的优势，这样更有可能获得一个好的面试成绩。