人才难得出处于哪里

人才难得，往往源于以下几个方面的因素：

1. 教育培养：优质的教育资源能够培养出具有创新精神和实践能力的人才。一个国家或地区如果拥有高水平的教育体系，就能培养出更多的人才。

2. 文化底蕴：深厚的文化底蕴能够激发人们的创造力和创新精神。一个历史悠久、文化繁荣的国家或地区，往往能够孕育出更多的人才。

3. 政策支持：政府通过制定有利于人才成长和发展的政策，如人才引进、培养、激励等，可以吸引和留住人才。

4. 经济环境：一个经济发展水平较高的地区，通常能提供更多的就业机会和发展空间，吸引人才前来发展。

5. 社会环境：良好的社会环境，包括公平正义、法治健全、社会稳定等，能够为人才提供良好的发展平台。

6. 个人努力：人才的成长离不开个人的努力和奋斗。一个人的才华、勤奋和毅力是成为人才的重要条件。

综上所述，人才难得是多方面因素共同作用的结果。一个国家或地区要想培养和吸引更多的人才，就需要从教育、文化、政策、经济、社会等多个方面入手，创造一个有利于人才成长和发展的环境。