招聘单位怎么判断是几本

招聘单位判断应聘者是否为“几本”大学，即判断其是否毕业于一本、二本或三本大学，通常通过以下几种方式：

1. 学历证明：最直接的方式是查看应聘者的学历证明。通常情况下，一本、二本、三本的区分会在学历证明的毕业院校名称或专业设置中体现。

2. 教育背景信息：在应聘者的简历中，教育背景部分会明确列出就读的院校和专业。招聘单位可以通过这些信息来判断。

3. 国家教育部官方数据：部分招聘单位可能会通过教育部或省级教育部门公布的正规高校名单来核实应聘者的学历背景。

4. 校园招聘会：在校园招聘会上，招聘单位通常会了解各高校的层次，因此可以直接通过校园招聘会来了解应聘者的院校背景。

5. 社会认可度：一些招聘单位可能会根据社会对高校的普遍认可度来判断，例如某些知名的一本院校在招聘单位中可能具有较高的认可度。

随着教育体制的改革，我国已经取消了“一本、二本、三本”的划分，改为按照高校的办学水平和专业特色进行分类。因此，在招聘过程中，用人单位应更加注重应聘者的实际能力和综合素质，而非单纯以“几本”作为评判标准。